EXE Headhunting on vaativien asiantuntijoiden, päälliköiden ja johdon suorahakuihin erikoistunut yritys, joka tekee asiat hieman toisin kuin muut.

Tehokasta rekrytointia rohkealla ja rennolla otteella. Missiomme on auttaa parhaiden yritysten ja parhaiden osaajien tarinoiden kohtaamisessa.

Palvelut yrityksille

Arvolupauksemme – Näin erotumme muista

Nopeus

Tehokas ja nopea prosessi takaa onnistuneen suorahaun

Suorahaun prosessimme kestää vain 4-6 viikkoa, ja onnistumisprosenttimme on 95%. Keskitymme vain niihin vaiheisiin, jotka tuottavat asiakkaille ja kandidaateille eniten arvoa. Rennolla ja rohkealla otteella.

Läpinäkyvyys

Saamme parhaat osaajat kiinnostumaan.

Kerromme ehdokkaille tehtävistä avoimesti ja rehellisesti, jolloin he voivat arvioida, sopiiko rooli heidän tavoitteisiinsa. Toimeksiantajamme seuraavat prosessia läpinäkyvästi ja saavat kattavat tilastot kiinnostuksen syistä.

Tarinat

Alan paras dokumentaatio ja esitystavat

Laadimme laajat tehtävänkuvaukset ja podcast-henkiset videot, jotka tekevät vaikutuksen. Näitä kiitetään toistuvasti alan parhaiksi, ja ne jättävät positiivisen mielikuvan kaikille osapuolille.

Palvelumme

Suorahaku, headhunting tai executive search

Tämä on meidän ehdoton erikoisosaamisemme, etsitään sitten johtajia tai parhaita asiantuntijoita. Parhaat tekijät eivät seuraa työpaikkailmoituksia, vaan heidät täytyy etsiä ja saada kiinnostumaan uusista haasteista. Tässä olemme todistetusti hyviä.

Mediahaku- Julkinen haku- suorarekrytointi

Mediahaku tukee usein suorahakun prosessia, erityisesti aktiivisten työnhakijoiden kohdalla, mutta toimii joskus myös itsenäisesti. Ilmoituksemme rakenne ja sisältöä on saanut kiitosta kandidaateilta ja olemme huomanneet, että kilpailijat ovat jopa kopioineet meidän ilmoituksia.

Muut palvelut rekrytoinnin tueksi

Nopeat ja selkeät psykologiset arvioinnit rekrytointipäätösten tueksi. Psykologimme Kia hallitsee tämän. Muutosturvakoulutuksemme tarjoavat lakisääteistä muutosturvaa ja autamme työntekijöitä uudelleen työllistymisessä, jotta siirtyminen uusiin tehtäviin sujuu vaivattomasti.

Lue lisää palveluistamme

Ajankohtaista

Mitä executive search, suorahaku, headhunting ja suorarekrytointi tarkoittavat?

Executive search on yleinen nimitys johtajien rekrytoinneille, joita toteutetaan usein suorahakuna. Suorahaku ja sen englanninkielinen termi headhunting ovat käytännössä sama asia. Tässä prosessissa rekrytointikonsultti (eng.headhunter) kontaktoi proaktiivisesti ja henkilökohtaisesti tehtävään sopivia henkilöitä. Suorarekrytointi sekoitetaan usein suorahakuun, mutta [...]

Uudet nettisivut auki

Yrityksemme uudet verkkosivut ovat nyt julkaistu! Sivut on suunniteltu tarjoamaan selkeämpi käyttökokemus, ajankohtaista tietoa ja helpompi yhteydenotto. Uudistuksen tavoitteena oli tuoda esiin moderni ilme ja paremmin kuvata palvelujamme. Käy tutustumassa – ja kerro meille, mitä pidät!

Lue lisää

EXE Headhunting lukuina

Yli 200 Rekrytointi- ja suorahakutoimeksiantoa

Yli 80 asiakasyritystä

Rekrytointien onnistumisprosentti

Kandidaattityytyväisyys jopa 4,8 / 5.

Tästä meidät tunnetaan

Teknologian ja teollisuuden rekrytoinnit

Yli puolet rekrytointiprosesseistamme kohdistuu rooleihin, joissa tarvitaan insinöörin, diplomi-insinöörin tai kaupallisen taustan omaavaa teknistä osaajaa. Ymmärrämme näiden alojen vaatimukset ja löydämme oikeat tekijät haastaviinkin tehtäviin.

PK-yritysten johtajarekrytoinnit

Johtajarekrytoinnit ovat erityisen kriittisiä pk-yrityksille. EXE:n tiimi on totetuttanut kymmeniä menestyksekkäitä johdon hakuja, joissa valitut johtajat ovat osoittautuneet oikeiksi henkilöiksi viemään yrityksiä eteenpäin.

Haastavien asiantuntijatehtävien suorahaut

Meillä on taito etsiä vaikeisiinkin rooleihin henkilöt ja saada heidät kiinnostumaan tehtävästä keskimääräistä paremmin. Näitä voivat olla esimerkiksi erilaiset myynnin tai markkinoinnin tehtävät.

Ainoana toimijana markkinassa, kuvaamme podcast-tyyppisiä rekrytointivideoita

EXE:n suorahakuun kuuluu aina podcast-henkinen rekrytointivideo, joka tuo tehtävän ja esihenkilön elävästi esiin. Videoiden ansiosta olemme houkutelleet hakijoita, jotka eivät muuten olisi tarttuneet tilaisuuteen.

Palvelun YouTube toiminta edellyttää yksityisyysasetuksien muuttamista. For more details, please see our Tietosuojaseloste.

Vastuullisuus sisäänkirjoitettuna toimintaamme

Meille vastuullisuus tarkoittaa oikeudenmukaisuutta, läpinäkyvyyttä ja ympäristöystävällisyyttä. Rekrytoimme aina yhdenvertaisesti ja syrjimättömästi, keskittyen löytämään tehtävään sopivimman henkilön riippumatta iästä, sukupuolesta tai taustasta. Hyödynnämme moderneja etätyökaluja yli puolessa projekteistamme, mikä nopeuttaa prosessia säästäen aikaa ja vähentäen ympäristövaikutuksia. Kaikki toimintamme on GDPR:n mukaista, ja asiakkaamme pääsevät aina seuraamaan prosessin etenemistä täysin läpinäkyvästi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Palautteita asiakkailtamme

Pyrimme aina ylittämään asiakkaidemme odotukset tarjoamalla tehokkaita, läpinäkyviä ja laadukkaita rekrytointipalveluita.

Emme olleet aiemmin juurikaan käyttäneet rekrytointiyritysten palveluita, mutta edessä ollut tuotantopäällikön rekrytointi oli meille strategisesti niin merkittävä – uusien investointien ja kasvun kannalta – että päätimme kääntyä EXE Headhuntingin puoleen.

Rekrytointi toteutettiin yhdistämällä suorahaku ja julkinen haku, ja heti prosessin alkuvaiheessa vakuutuimme siitä, kuinka huolellisesti EXE perehtyi yrityksemme toimintaan ja taustoihin. Tämän pohjalta he laativat avoimesta positiosta poikkeuksellisen syvällisen ja avoimen kuvauksen, toimenkuvan tavoitteita ja perehdytysohjelman aikataulua unohtamatta. Tämä sai kandidaateilta ja eri sidosryhmiltä paljon kiitosta ja positiivista huomiota haun aikana ja sen jälkeen. EXE teki lisäksi suorahaun kandidaateista erittäin kattavan ja laadukkaan dokumentaation, jota useat rekrytointiin osallistuneet henkilöt kommentoivatkin parhaaksi, mitä ovat koskaan nähneet.

Koko rekrytointiprosessi eteni sujuvasti sovitussa aikataulussa. Yhteydenpito oli mutkatonta ja saimme asiantuntevaa tukea myös haastatteluvaiheessa. Lopulta valituksi tuli suorahaun kautta löytynyt ehdokas, joka on osoittautunut erinomaiseksi valinnaksi ja lunastanut paikkansa vaativassa roolissa.

Lämmin ja vahva suositus EXE Headhuntingille – ammattitaitoista ja vaikuttavaa työtä alusta loppuun!

Ari Kesti, myyntijohtaja,Linjateräs

Exe Headhunting on tehnyt Kalaneuvokselle viimeisen kahden vuoden aikana useita rekrytointeja vaativiin rooleihin. Haettavia tehtäviä on ollut niin talouden, HR:n, markkinoinnin kuin operatiivisen liiketoiminnan asiantuntija- ja päällikkö-tason rooleihin. Olemme olleet tyytyväisiä erityisesti prosessin sujuvuuteen ja ammattitaitoon löytää vaikeisiinkin hakuihin hyviä henkilöitä. EXE on uskaltanut myös haastaa meitä sopivalla tavalla uusiin toimintatapoihin, esimerkiksi heidän podcast-henkiset videot ovat saaneet paljon hyvää palautetta kandidaateilta.

Hanna Peltokangas, HR-johtaja,Kalaneuvos

Kaipasimme rekrytointiprosessiimme tuoretta näkökulmaa ja valitsimme kumppaniksi EXE Headhuntingin.
Yhteistyö on ollut alusta asti sujuvaa ja asiantuntevaa. EXEn laatimat työpaikkailmoitukset ovat olleet poikkeuksellisen huolellisesti tehtyjä – selkeitä, informatiivisia ja hyvin kohdennettuja. Niistä on tullut runsaasti positiivista palautetta hakijoilta, mikä on osaltaan vahvistanut työnantajamielikuvaamme ja lisännyt kiinnostusta tehtäviämme kohtaan.

Podcast-henkisen videot ovat olleet meille täysin uudenlainen tapa lähestyä rekrytointia. Ne tarjosivat meille mahdollisuuden tuoda esiin aidon kuvan työstä ja tiimistä. Samalla ne rohkaisivat myös omaa porukkaamme heittäytymään, mikä toi mukaan uudenlaista syvyyttä ja vuorovaikutusta koko rekrytointiin.
Varsinaiset työhaastattelut oli suunniteltu ja toteutettu huolellisesti. EXEn asiantuntemus näkyi niin prosessin sujuvuudessa kuin kyvyssä tunnistaa kunkin tehtävän kannalta oikeat osaajat. Lopputuloksena saimme riveihimme juuri oikeita ihmisiä.

Lämpimät suositukset – EXE on rekrytointikumppani, joka tekee prosessista selkeämmän, vaikuttavamman ja ennen kaikkea toimivan.

Anna-Maija Seppinen, CFO,Okartek Oy

Ammattimainen rekrytointiprosessi sujui erinomaisesti. EXE tiimeineen laati tyhjentävän työpaikkailmoituksen suunnitelmamme mukaan. joka keräsi kandidaateilta paljon kiitosta informatiivisuudesta ja selkeydestä. Yhteydenpito sujui koko prosessin ajan ilman viiveitä, ja apua saimme mm. runsaan hakijamäärän käsittelyssä. EXE:n suorittaman, karsivan puhelinhaastatteluvaiheen jälkeen olimme vakuuttuneita jäljellä olevien ehdokkaiden korkeasta tasosta. Kasvotusten käydyissä haastatteluissa EXE:n konsultin ammattimainen ote oli ensiarvoisen tärkeää. Prosessin kruunasi finalistien erinomaisen kattava psykologinen testi, joka antoi paljon lisää arvokasta tietoa päätöksen tekoon. Prosessin päätteeksi saimme tiimiimme uuden nälkäisen myyntipäällikön.

Hannu Vuorinen, myyntijohtaja,Tamhockey Oy - Tappara

Palautteita kandidaateilta

Haluamme varmistaa, että jokainen rekrytointiprosessiin osallistuva saa reilua kohtelua ja positiivisen kokemuksen, riippumatta lopputuloksesta.

”Laitan tän myöhään, mutta ehkä parhaiten vedetty haku. Informatiivinen sekä ei tullut perus ’ei osunut sinuun’ -viestiä.

”Poikkeuksellisen rakenteellinen ja informatiivinen viestintä rekryprosessin aikana, sekä oli kiva saada ei-kiitos-viestissä palautetta ja kehitysideoita.”

”Tehtävä ei ehkä olisi minulle sopiva askel uralla eteenpäin, myös palkkataso on melko paljon tähänhetkistä alhaisempi. Mutta olipa laadukas ja kattava tietopaketti, enkä ole aiemmin törmännyt tällaiseen tehtävää ja kohdeyritystä taustoittavaan videoon. Hieona työtä!”

”Erittäin hyvin luotu työpaikkailmoitus, jossa oli tuotu selkeästi esille odotukset hakijalta, mahdollisuudet kehittyä tehtävässä sekä palkkahaitari.”

Missiomme on auttaa parhaiden yrityksien ja parhaiden osaajien tarinoiden kohtaamisessa

Asiakkaitamme

Olemme toteuttaneet suorahakuja eri toimialoille ja eri tasoisiin tehtäviin.

Asiakkaitamme ovat erityisesti teknologia-, IT-, teollisuus-, energia- ja rakennusalan yritykset, joilla on toimintaa ympäri Suomea ja myös ulkomailla.

Ota yhteyttä

Hannu Järvimäki
liiketoimintajohtaja, headhunter

050 3670 862
[email protected]

Ota myös some seurantaan

Nappaa tästä some-kanavat seurantaan, niin pääset kurkistamaan työpaikkojen lisäksi myös välillä millaista työmme on. Ja tietysti annamme vinkkejä, miten päätyä headhuntatuksi! #headhuntterinelämää

Etsitkö tekijöitä? Laita meille viestiä, niin olemme sinuun yhteydessä

Tähdelliset * kentät pakollisia.